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Karine Barbé
Responsable pôle digital presse | Je crée des stratégies de visibilité éditoriale — sur LinkedIn et ailleurs | Engagée pour les expertes 45+
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February 6, 2024
Les KPI doivent être au cœur de votre stratégie sur LinkedIn. Mais comment les définir, les choisir, et surtout, comment les utiliser 👇 🟡 𝗗𝗲 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲-𝘁-𝗼𝗻 ? Les KPI (Indicateurs Clés de Performance) sont des mesures qui évaluent l'efficacité de votre stratégie LinkedIn. Ils vous aident à comprendre si vos actions atteignent leurs objectifs : augmentation de l'engagement, croissance des abonnés, etc. ↪ 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗮𝘀 : Déterminez vos objectifs sur LinkedIn. Souhaitez-vous accroître votre réseau, renforcer l'engagement, générer des leads ? Chaque but nécessitera des KPI spécifiques. 🟡 𝗖𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗼𝗻𝘀 𝗞𝗣𝗜 Le choix des KPI doit être en accord avec vos objectifs. Il ne s'agit pas de mesurer tout et n'importe quoi, mais de cibler les indicateurs les plus pertinents. ↪ 𝗘𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁 : Supposons que votre objectif soit d'accroître votre notoriété auprès des directeurs du marketing. Un KPI pertinent pourrait être le nombre de nouveaux abonnés parmi cette cible spécifique sur une période donnée. Ce KPI vous permettra de mesurer directement l'impact de votre contenu et de vos interactions sur cette audience clé. 🟡 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 Une fois vos KPI établis, l'étape suivante est leur suivi régulier. Cette analyse vous permet d'ajuster votre stratégie pour optimiser vos performances sur LinkedIn. ↪ 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 : Intégrez l'analyse de vos KPI dans votre routine. Par exemple, si vous constatez une faible croissance des abonnés parmi les directeurs du marketing, cela peut indiquer la nécessité de revoir votre contenu ou votre méthode d'interaction pour mieux répondre à leurs intérêts. 👉 𝗘𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗞𝗣𝗜 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗶𝗻 : 𝗧𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲́𝘀 : Calculez le pourcentage d'augmentation de vos abonnés au fil du temps. 𝗧𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲́𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 : Si vous ciblez différents secteurs d'activité, suivez le taux de croissance des abonnés spécifiques à chaque secteur. 𝗧𝗮𝘂𝘅 𝗱'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 (%) La formule : [(Likes + Commentaires + Partages + Autres Interactions) / Nombre de Vues] x 100 𝗧𝗮𝘂𝘅 𝗱'𝗜𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : Suivez le nombre total d'impressions de vos publications pour évaluer la visibilité de votre contenu. 𝗧𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗲́𝗴𝘂𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘂 : Suivez la fréquence à laquelle vous publiez du contenu sur la page entreprise pour maintenir l’engagement. 𝗧𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘂𝘀 𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲́𝘀 : Si vous utilisez la publicité sur LinkedIn pour promouvoir des contenus, mesurez combien de personnes convertissent après avoir interagi avec ces contenus.
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February 6, 2024
« Il suffit de poster sur LinkedIn pour construire sa marque personnelle. » FAUX. Si c’était vrai, tout le monde exploserait. Pourtant, certains deviennent incontournables… et d’autres restent invisibles. Pourquoi ? 👉 Voici ce qui distingue ceux qui attirent toutes les opportunités… de ceux qui peinent à décoller : 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝘂𝗿𝗲́𝗲. Un post viral ne sert à rien si vous n’avez pas un message clair, répété encore et encore. Ce n’est pas la visibilité ponctuelle qui forge votre crédibilité, mais la constance. 𝗟𝗮 𝗰𝗹𝗮𝗿𝘁𝗲́ 𝘀𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲. Vous voulez être visible ? Très bien. Mais que voulez-vous que l’on retienne de vous ? 👉 Posez-vous la question : En quoi êtes-vous unique ET vraiment utile ? Si votre audience n’arrive pas à le dire en une phrase, votre positionnement est flou. 𝗟’𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁. Ne jouez pas un rôle pour plaire : une marque forte, c’est quand vos idées reflètent sincèrement qui vous êtes, même quand cela vous met dans l’inconfort. Sans cette incarnation authentique, votre message sonnera creux et personne ne pourra s’y identifier. Une marque personnelle, ce n’est pas « parler de soi sur LinkedIn ». C’est créer une cohérence entre ce que vous savez, ce que vous montrez et ce que vous incarnez. ---- « 𝘑𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘦 𝘢𝘶 #ChallengeExpertesBZH 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘮𝘦𝘵𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯 𝘭𝘶𝘮𝘪𝘦̀𝘳𝘦 𝘮𝘰𝘯 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪𝘴𝘦 𝘦𝘵 𝘴𝘰𝘶𝘵𝘦𝘯𝘪𝘳 𝘭𝘦 𝘳𝘦́𝘴𝘦𝘢𝘶 𝘓𝘦𝘴𝘌𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘦𝘴.𝘣𝘻𝘩 ! » Sont cités dans ce post Sarah ZITOUNI, Romain Bouvet, Ph.D et Christiane Brackman
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July 7, 2025