La marque employé : pourquoi les salariés devraient s’en emparer ? Longtemps, LinkedIn a été vu comme un terrain de jeu réservé aux recruteurs et aux entrepreneurs. Mais aujourd’hui, les salariés ont tout intérêt à y prendre leur place. Pourquoi ? Parce que les entreprises valorisent de plus en plus leurs collaborateurs actifs sur le réseau. 👉 Un salarié visible, c’est un atout pour son entreprise. Chaque post, chaque interaction contribue à renforcer la crédibilité d’une entreprise sur son marché. Un salarié actif devient un ambassadeur naturel, et beaucoup d’entreprises l’ont compris. 👉 Un salarié qui communique, c’est un salarié qui progresse. Prendre la parole, c’est structurer sa pensée, partager son expertise, se positionner comme un acteur clé de son secteur. Résultat ? Plus d’opportunités, plus de reconnaissance interne, plus d’impact. 👉 LinkedIn n’est pas qu’un outil de recherche d’emploi, c’est un levier de carrière. Construire son réseau avant d’en avoir besoin, c’est la clé pour ne jamais être pris au dépourvu. Une présence régulière, même modeste, peut faire toute la différence au moment où l’on veut évoluer. Alors, pourquoi laisser cette opportunité aux autres ? S’exprimer sur LinkedIn ne signifie pas "se vendre" ou risquer un faux pas. Encore faut-il savoir comment s’y prendre. 📩 C’est exactement ce que propose L’Échappée Pro : une newsletter conçue pour aider les salariés à publier en toute confiance, avec des conseils concrets et une expertise pointue sur ce que l’on peut (et ne peut pas) faire. Rejoignez l’aventure ici → https://lnkd.in/eEnshsxG