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Karine Barbé
Responsable pôle digital presse | Je crée des stratégies de visibilité éditoriale — sur LinkedIn et ailleurs | Engagée pour les expertes 45+
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January 31, 2025
𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗢𝗽𝘀 ? 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗰𝗲 𝘁𝗿𝘂𝗰 ? Soyons honnêtes, dans le digital, on a un vrai problème avec les intitulés de poste. À force d’empiler des anglicismes et des concepts flous, tout finit par se mélanger. Alors j’ai décidé de remettre un peu de clarté là-dedans. Dans cette nouvelle série, je vais vous parler de ces métiers du digital qu’on croise partout mais qu’on ne comprend jamais vraiment. Et on commence aujourd’hui avec le 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗢𝗽𝘀. 🎯 𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗲𝘅𝗮𝗰𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ?   Le Content Ops (pour "Content Operations") regroupe 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀, 𝗹𝗲𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 nécessaires pour planifier, produire, gérer et analyser du contenu de manière stratégique. En clair, c’est une méthodologie qui vise à rendre la création de contenu plus fluide, cohérente et efficace. 💡 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 ? - 𝗚𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 : Trop souvent, la création de contenu est ralentie par des processus désorganisés ou des outils mal adaptés. Le Content Ops rationalise tout ça pour éviter les pertes de temps inutiles.   - 𝗔𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ : Un contenu cohérent en termes de ton, de style et de message renforce l’identité de marque et inspire confiance au public.   - 𝗥𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗲́𝗰𝗵𝗲𝗹𝗹𝗲 : Quand une entreprise doit produire beaucoup de contenu sur plusieurs canaux (site web, réseaux sociaux, campagnes e-mailing…), le Content Ops garantit que tout reste harmonieux. 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰̧𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 ? Le Content Ops repose sur trois piliers principaux :   1. 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 : Définir des workflows clairs pour chaque étape (de l’idée à la publication). Cela inclut aussi la gestion des plannings et la coordination entre équipes.   2. 𝗟𝗲𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 : Utiliser des technologies adaptées pour centraliser les contenus, automatiser certaines tâches répétitives ou encore analyser les performances.   3. 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 : Travailler main dans la main avec toutes les parties prenantes (marketing, design, IT…) pour s’assurer que chacun est aligné sur les objectifs. 𝗘𝘁 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁 ? 𝗟𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁 définit la vision globale : quoi produire, pour qui et dans quel but. Il trace la feuille de route et fixe les objectifs à atteindre. Le Content Ops, lui, s’occupe du comment produire : il met en place les outils, les processus et les workflows pour que cette stratégie prenne vie efficacement. En somme, la stratégie imagine et guide, tandis que les opérations exécutent et optimisent. ➡️ Vous voyez mieux maintenant ?
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January 31, 2025
« Il suffit de poster sur LinkedIn pour construire sa marque personnelle. » FAUX. Si c’était vrai, tout le monde exploserait. Pourtant, certains deviennent incontournables… et d’autres restent invisibles. Pourquoi ? 👉 Voici ce qui distingue ceux qui attirent toutes les opportunités… de ceux qui peinent à décoller : 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝘂𝗿𝗲́𝗲. Un post viral ne sert à rien si vous n’avez pas un message clair, répété encore et encore. Ce n’est pas la visibilité ponctuelle qui forge votre crédibilité, mais la constance. 𝗟𝗮 𝗰𝗹𝗮𝗿𝘁𝗲́ 𝘀𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲. Vous voulez être visible ? Très bien. Mais que voulez-vous que l’on retienne de vous ? 👉 Posez-vous la question : En quoi êtes-vous unique ET vraiment utile ? Si votre audience n’arrive pas à le dire en une phrase, votre positionnement est flou. 𝗟’𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁. Ne jouez pas un rôle pour plaire : une marque forte, c’est quand vos idées reflètent sincèrement qui vous êtes, même quand cela vous met dans l’inconfort. Sans cette incarnation authentique, votre message sonnera creux et personne ne pourra s’y identifier. Une marque personnelle, ce n’est pas « parler de soi sur LinkedIn ». C’est créer une cohérence entre ce que vous savez, ce que vous montrez et ce que vous incarnez. ---- « 𝘑𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘦 𝘢𝘶 #ChallengeExpertesBZH 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘮𝘦𝘵𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯 𝘭𝘶𝘮𝘪𝘦̀𝘳𝘦 𝘮𝘰𝘯 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪𝘴𝘦 𝘦𝘵 𝘴𝘰𝘶𝘵𝘦𝘯𝘪𝘳 𝘭𝘦 𝘳𝘦́𝘴𝘦𝘢𝘶 𝘓𝘦𝘴𝘌𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘦𝘴.𝘣𝘻𝘩 ! » Sont cités dans ce post Sarah ZITOUNI, Romain Bouvet, Ph.D et Christiane Brackman
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July 7, 2025